本文作者:风月小轩

身在职场上的你我,是否思考过一个问题?

笙念 1 个月前 ( 2021-08-05 06:14:58 ) 0 抢沙发
身在职场上的你我,是否思考过一个问题?摘要: 身在职场上的你我,是否思考过一个问题,就是在职场上哪些事是制约你晋升的,哪些事是不能干的。今天,就让我们一起来聊一聊,职场上的那些事,希望对你有所帮助,同时,也希望你能够参与进来,一起讨论。确实,刚入职场时,恰好是我们的黄金年华,也是学习,成长最快的时间。但这种习惯是可怕的,是致命的,习惯了每天忙碌得加班,习惯了每天不成长的状态。...

作为职场上的你我,你有没有想过哪些事情限制了你的晋升,哪些事情是你不能在职场上做的?今天,就来聊聊职场上的那些事儿,希望对大家有所帮助,同时也希望大家一起参与讨论。废话不多说,开始正文。

1.别管自己,高挂

记得刚进职场的时候,就遇到过这样的同事。由于刚入职,有些工作流程或事情不清楚职场好文分享,我第一时间问了旁边的同事,第一时间说:“等一下,我现在很忙,等会儿再告诉你”,然后什么也没发生。 第二次我说:“我对这件事不太了解,请问XX”,但我在文件上看到第一责任人是他。 . . . . .

确实,您周围的人没有义务或责任帮助您回答问题,但我不同意这种做法。遇到与自己无关的事,就随它去吧。它可能会为您节省很多时间和麻烦,但同时,您也会失去很多东西。

第一:人心。每个人心里都有一个秤。如果每次有人请你帮忙做点小事,你都会找借口推开,下次肯定不会帮你的。

第二:失去增长机会。以我身边的例子来说明,有一次,一个新入职的同事A让我身边的人B了解一个功能。同事说不熟悉,还说我做过类似的功能。

然后新入职的同事B来找我,简单聊了一下问题和他想知道的。其实我也不是很了解这个功能,只看过一次相关的要求,但是我还是说以后给他结果。然后我开始了解相关的功能,一会就找到了答案。

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您如何看待这个问题?人们在不熟悉问题的第一时间下意识地将其扔掉,或者向他人寻求帮助。这是正常现象,往往更省时。但是在帮助别人解决问题的时候,你是在思考和成长。你解决的问题越多,你解决问题的能力就越好,你的经验就越丰富,你对问题的看法也就越广。要知道,对于技术人员来说,很多经验都是“喂”出来的问题。

不断地接受新知识和挑战新问题,会促进你一步步的成长。当你的能力越来越强时,自然会加薪,机会也会增加。

2.发生意外或失误时,请不要盲目扔锅

工作中难免会出现失误。有时候,事故不是你造成的,而是你第一次被发现。那你会怎么做?

我只是说这不是我造成的,我不得不说很多,然后我说找人。 . 我在玩王者荣耀时想起了一些经典台词。

我认为这是一种有问题的做法。对于技术人员来说尤其如此。如果线上有bug或者生产环境出现意外,应该尽快解决,而不是像沙袋一样扔掉。越早解决,对用户的影响越小,造成的损失越小。

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把自己放进去想一想,如果你是领导职场好文分享,当网络环境发生意外时,找你的下属检查问题,对方会在第一时间清除各种责任。你以后会重用他吗?显然没有见面。

当你遇到错误或事故时,你只会推卸责任。这样的人是不负责任的。在小的方面,他们不负责做事,无法承担重要的责任。从大的方面来说,从长远来看,这种做事的态度会影响到身边的人,进而影响到团队的氛围和凝聚力。

遇到困难时敢于承担责任是一种负责任的表现,也是一种人格魅力。

当然,我不是说当发生意外或错误时,你必须盲目承担,成为一个锅里的人。我认为主要遵循以下两点。

不违背错误原则,积极帮助他人弥补

对团队或公司利益造成损害,力所能及的帮助

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3. 废掉一个人最隐秘的方式,就是让他忙到没有时间成长。

北京、上海、广州、深圳的年轻人,尤其是互联网从业者,都在努力过自己的生活。他们经常加班。 996已经成为家常便饭。我晚上8点出门,晚上10点回家。我整天都很忙。

有的人几年后年薪一百万,甚至成为技术总监、CEO,而有的人几年后,依然站着不动,圈子里,停滞不前。

造成这种情况的最大原因之一是增长。

刚进职场的时候,我们经常听说小伙子很酷,不怕吃苦,多加班。一年相当于两年的工作经验。的确,刚踏入职场的时候,正好是我们的黄金时代,也是我们学习成长最快的时期。多吃点苦是可以的,但我最怕的是不加思索地加班。

如果你每天忙到没有时间看几篇好文章,如果你忙到每天抽出一个小时来阅读,如果你忙到没有时间阅读每天有时间总结你的工作,你必须面对这个问题。

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