本文作者:风月小轩

一份让人【少走几年弯路】的真实职场总结

笙念 2 个月前 ( 2021-06-28 06:12:26 ) 0 抢沙发
一份让人【少走几年弯路】的真实职场总结摘要: “一个人的成就,与岁月无关,与学历无关,与经历有关,最根本决定于经历之后做了什么——有没有去思考、去悟。作为一名90后,我谨以此文分享我一些尚不足以奉为圭臬的成功经验,希望能对年轻的你有所帮助,为你的职业生涯规划开启新的思考!因为一个人的成就,与岁月无关,与学历无关,与经历有关,最根本是跟经历之后做了什么--有没有去思考、去悟有关。职业经理在职场上总是得心应手,而且无论去到哪里都一样。...

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这个社会太残酷了,尤其是刚进入社会的求职者。

当很多人指责这个社会竞争压力大,没有自己的追求,士气低落的时候,月薪50W的80后小猪发出这样的感叹:

“一个人的成就与时间、学历、经历无关。最根本的决定是你经历过之后做什么——是否需要思考和理解。”

作为一个80后,我想通过这篇文章分享我的一些成功经验,但还不足以被视为一个标准。希望对年轻的你有所帮助,开启你的职业规划新思路!

作者虽然只是80后,但他思想的深度和广度以及积极思考问题的方法值得大家学习。有什么不对的地方请教大海!拍砖没问题!

第 1 章:思考与意识

也许对于新人来说,最大的障碍是缺乏工作经验。虽然对你最有用的体验是建立在最基础的层面,但很多刚上任的人收到了厚厚的SOP(标准工作流程)手册,你会觉得我只是过程的一部分。每个人都在做运营的事情。根据手册,它通常很无聊且难以学习。但是我可以告诉你,基层工作只是提供一个环境,你能不能学到东西就看你自己,你有没有发现其中的联系,以及如何考虑它对公司的组织、运营和发展的深远影响,学会从总经理的角度看事情,分析问题,你要知道,正是这种激励造就了整个企业的成功。

这就是人与人之间的区别。思维和意识直接决定你未来的方向。

我相信,总会有三天时间让您拥有自己的企业,或者成长为能够承担管理整个企业的重担。 “至少我们公司不可能让一个不懂销售和财务的人担任首席工作。”那个时候,你要做的就是把你所经历的每一个环环相扣的事情“完整的链条”。我不认为你想回来“弥补”这个最基本和最重要的事情。课。希望您在工作中保持不断思考和学习的心态。

给大家一句话:谁也不能当老板。

第二章:机遇

机遇社会在不断发展,市场在不断变化,全世界的知识总量都在不断更新,尤其是在市场和技术行业。

只有不断扩大自己的知识储备,建立自己的个人素质,才能赶超别人(你的竞争对手),否则只会被淘汰,社会并不残酷,社会只是顺应自然选择.

如果你想成功,没有理由放松自己,因为机会只有一次,你总是要从别人那里去抢;钱不会突然形成或消失,它只会从一个人的口袋流到另一个口袋。贪婪是好的。有句话说得很好,穷人最缺什么,穷人最缺乏志向。

《国民经济学原理》是这样描述的:独立个体总能“认清自己的欲望和可支配的物品,预先筹措资金以满足现在或未来的欲望”。

这就是文明人和动物“饿了就找食物”、“下雨就找洞”、“受伤就等死”的最大区别。也是为了实现人类文明的进步。这是根本原因。

这里的预先规划是指:设定明确明确的目标,理性评估其实用性,然后一步一步仔细规划,一步一步果断执行。这也是职业规划的精髓!

第 3 章:个性 公司需要个性化的人,但不需要每个人都具有个性。

个性往往只适合最优秀的人。

比如苹果的乔布斯,他的产品设计个性需要被市场和所有用户去适应。这种个性与小企业的发展战略有关,它往往能让已经成功的你做得更出色,因为此时你是创业者,你已经有了个人品牌的影响力。

上海卫视的节目里有一句话,“命运是无法改变的,唯一能改变的,就是你对命运的态度。”在企业社会中也是如此。当你的能力不能改变公司和社会时,那么请先学会适应商业和社会。否则,您也可以尝试根据当前情况测试自己。

学会隐藏你的青春,因为社会不会因为你的“年轻”而原谅你,学会换个角度思考,站在企业这边思考问题绝对没有错,你注意到了吗,非主流的人一般不会很成功。

但永远不要沦为一个没有思想和意见的人。关键是是否在正确的时间进行解读。

第四章:责任

我认为我们和你们都必须养成这种习惯并承担责任。在老板面前,你要努力表达自己,不要在那里争论。其实你们职场好文分享,我以前经常挨打,我的董事长经常跟我说,“请注意我们这个月的销售额在下降”“对不起,是我的错职场好文分享,董事长!”; “销售总监最近状态不好。很好”“对不起,这是我的失误!”; “还有大卫,快点雇几个核心人员吧”“好的,我马上去做!”。

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