本文作者:风月小轩

腾讯发布《推动可持续社会价值创新》致员工信

笙念 3 个月前 ( 2021-06-09 06:15:19 ) 0 抢沙发

腾讯发布《推动可持续社会价值创新》致员工信摘要: 图片说明:腾讯战略新蓝图这次战略升级,将腾讯公益平台与企业社会责任部进行升级,在企业发展事业群(英文简称CDG)下设立可持续社会价值事业部,由原分管腾讯新闻的副总裁陈菊红担任负责人。这是腾讯在2018年930变革后的又一次战略升级。据了解,腾讯为村还将在今年升级和政府、专业公益机构的合作。...

图片说明:腾讯战略蓝图

今天上午,腾讯董事长兼CEO马化腾携公司代表腾讯集团向员工发出“推动可持续社会价值创新”的致辞,宣布“扎根消费互联网,拥抱工业互联网,推进可持续社会价值“创新”大战略。

在此次战略升级中,腾讯公益平台和企业社会责任部门将进行升级,并在企业发展事业群(CDG)下设立可持续社会价值事业部。负责腾讯新闻的原副总裁陈菊宏也将负责。人们。同时,腾讯宣布将投资500亿元用于第一阶段可持续社会价值创新,包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW(食品、能源和水)、公共应急、高级关爱科技,公益事业。探索数字化等领域。

各位委员来信表示,上述议程是中国发展新格局和全球可持续发展的重要议程。值得以科技向善为使命驱动的腾讯人探索与破解。

这是腾讯继2018年930改革后的又一次战略升级,从“扎根消费互联网,拥抱产业互联网”到“推动可持续的社会价值创新”,腾讯又向前迈进了一步。社会价值创新战略将成为腾讯发展的基础,引领腾讯所有核心业务。

“930 改革”是腾讯历史上的第三次组织变革。在此次改革中,腾讯进行了重大结构调整,加快技术升级,提出以科技为使命的愿景。一方面,继续巩固TOC业务。微信全球用户超过12亿,QQ用户近6亿。另一方面,拓展TO B业务,发展腾讯云,为各行业提供数字化技术服务,尤其是推动实体行业的数字化转型。腾讯会议已成为中国最大的独立云会议应用,企业陌陌服务超过550万企业客户。此外,腾讯有意识地将社会责任融入产品和服务中,也在2020年财报中进行了详细披露。

现在,腾讯管理层将“推动可持续的社会价值创新”视为930改革的延续和进步,其现实意义相当于第四次公司转型。此次改革显然是要以此为契机,践行“科技向善”的使命,与腾讯新蓝图相辅相成腾讯新闻创业,开启腾讯发展新阶段。

“四大升级”助力新蓝图全面落地

这样宏大的愿景并不容易实现。在此次战略升级中,腾讯从理念升级、模式升级、结构升级、投资升级四个方面做出了努力。

想法升级了。触发点来源于公司在战争后期的奖励。腾讯高管看到了腾讯历史上最长的获奖名单。一百多个团队和12000名员工因战争受到表彰。当时,腾讯捐赠了15亿基金打造战疫基金,并在极短的时间内开发了健康码、腾讯会议等产品,以推动抗击疫情和复工复产。腾讯高管“深感震惊,深受感动,深受启发”。在他们的信中,他们认为,当一家公司向上成长时,必须为更深入、更稳定地创造社会价值奠定基础。

图片说明:2020年,收到腾讯捐赠的防护服后,医生写道:武汉腾讯新闻创业,加油,腾讯,加油。新冠疫情爆发后,腾讯立即宣布向“战疫基金”捐款3亿元,并立即将捐款提高至15亿元。该基金用于一揽子计划,包括物资增援、技术增援、人员关怀和科研支持,以期抗击疫情,预防未来流行。

创造社会价值的概念被表述为一种可持续的社会价值创新战略。具体为:“瞄准新发展格局下的重大议程,以科技为善的使命,通过技术创新、产品创新、模式创新,探索高质量、可持续的实现路径,共享社会价值,提升社会福祉。 -存在和借用这是组织发展的首要目标。”

模式升级。这与理念的升级是分不开的。接受采访的腾讯高管表示,单纯依靠传统意义上的捐赠,很难把一个企业的可持续业务做大;只有结合企业核心技术,利用商业能力创新公益方式,才能实现可持续发展。今年全国人大之前,马化腾对低碳产业进行了深入的督查,向全国人大提出了“推动科技企业实现碳中和”的提案。他发现,像低碳企业一样,通过可持续模式,也可以成为不靠补贴生存的好产业。在腾讯高管看来,新蓝图中的很多领域都不需要回报,但可持续发展模式需要逐步形成,长期的持之以恒,逐渐放大。

架构升级。腾讯以往改革的经验是,哪里有大战略,就必须辅以组织改革,这次战略升级也不例外。新成立的可持续社会价值事业部隶属于企业发展事业群,定位为可持续社会价值创新的核心底盘。一方面,将传统的公益形式升级为公益捐赠与可持续创造并重,强调利用数字技术和平台优势,践行可持续的社会价值创新。另一方面,也将公司的产品和业务联系起来,形成相互支撑、分工合作、扎根扎实的社会价值创新格局。

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